今年以来，云南安宁市青龙街道青龙社区探索完善“五朵金花”党建品牌新路径，依托“五朵金花—聚力花”志愿服务品牌，充分发挥“大党委”引领作用，构建红色网格队伍，打造“青龙新港湾”暖心驿站，将服务触角延伸至社区治理的“毛细血管”。

　　加强要素保障，强化组织堡垒

　　依托“社区大党委”统筹辖区9个机关企事业单位党组织，以多方共建、服务群众为抓手，坚持“大事共议、实事共办、急事共商、难事共解”原则，集中力量为社区居民办实事。社区“大党委”定期召开党建联席会，通过入户走访、座谈交流等方式收集意见建议，找准群众需求的契合点，健全完善资源、问题“两张清单”，把居民反映强烈、关注度高的问题拿到联席会议讨论，“大党委”各成员单位积极认领、出谋划策。截至目前，解决路灯不亮、路面不平、草地不绿、卫生脏乱等事项100余项。

　　加强网格保障，激活“红色动能”

　　探索“格内直呼”联动模式，推动治理网格与党建网格有机融合，将社区辖区划分为7个网格片区，构建“社区－小区－楼栋－单元－居民”五级治理体系，同步建立“社区党组织＋小区党支部＋楼栋党小组+党员中心户”四级服务网格，实现基层党建与基层治理“联建双推”。组建“网格长+网格员+党员+社区民警”网格队伍，挑选社区党员干部担任网格长，发挥示范引领作用，把网格员“吸引”到党组织周围，推动优秀网格员思想“入党”，激发“源头”活力。今年以来，网格队伍共培养预备党员1人、发展对象1人。依托“三双”活动，组织社区党员干部、网格员、志愿者等积极参与社区治理，围绕社区发展、公益活动、人居环境提升等，发挥个人特长为群众办实事。同时，发动网格员和群众协商解决网格事件，实现“人在格中转，事在格中解”。今年以来，共受理、办结群众反映问题207个，组织召开各类协调会15次，问题受理答复办结率达到95%。

　　加强资源保障，赋能共同发展

　　社区以新组织、新手段、新方式为载体，以“大党委”为统领，定期联合开展“链式”组织生活、主题党日、志愿服务、结对帮扶等活动。在3·5学雷锋日、六一儿童节等时间节点，主动到辖区开展义诊、义剪、游园、普法等志愿服务活动，发挥良好的示范带动效应。同时，依托青龙乡愁图书馆阵地，打造“青龙新港湾”暖心驿站，驿站配备有桌椅、饮水机、雨具和急救药包等物品，免费提供乘凉取暖、热水供应等基础服务及阅读报刊书籍、理论宣讲等文化服务，满足了青龙货运从业人员热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚的需求，为安宁货运行业发展提供青龙保障。

　　安宁市青龙街道党工委 供稿